Amperand tiene un Plan de Prevención de Riesgos Penales que establece el modelo de organización, prevención, gestión y control de riesgos penales de conformidad con la Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modificó la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.

Las medidas definidas son de aplicación a todos los empleados de Amperand y a aquellos que actúen en nombre o por cuenta de la misma y en su provecho, así como a sus representantes de hecho o de derecho, de acuerdo con lo previsto en el Código Penal.

Amperand tiene un compromiso firme y absoluto de evitar la comisión de delitos por sus Empleados, por aquellos que actúen en nombre o por cuenta de Amperand y en su provecho, así como por sus representantes de hecho o de derecho, haciendo uso de los medios o bajo la cobertura de la propia persona jurídica, y en el lamentable caso de que pese a los medios establecidos para evitar la comisión de un delito, se cometa el mismo, de adoptar una política de tolerancia cero y de plena colaboración con las autoridades competentes para que se aclaren las responsabilidades oportunas de cualquiera de las personas anteriormente indicadas.

Los principios, valores y controles contenidos en el Plan de Prevención de Riesgos Penales son aplicables a todos los empleados de Amperand, ostenten o no la condición de directivos, al Consejo de Administración de Amperand y a aquellos proveedores, colaboradores, etc. que actúen en nombre o por cuenta de la Compañía y en su provecho.

Amperand tiene implementado un canal de denuncias que permite a los empleados y a otras personas alertar confidencialmente a una organización sobre sospechas de mala conducta al que puedes acceder en esta misma web.

Para más información puedes contactar a través de las siguientes direcciones de correo electrónico:

José Merino pepe@microcharge.tech

Ana López ana.lopez@microcharge.tech

Compliance compliance@microcharge.tech